一、改革发展部部长

（一）岗位职责：

1.负责贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，负责推动集团公司总体发展思路和企业发展规划落实；

2.负责公司发展战略和规划管理，研究、制定、修订公司发展战略和规划，监督评价规划执行情况，建立健全公司战略规划管理机制等；

3.负责公司主责主业管理，研究拟订公司主责和主业目录并实施动态管理，研究制定公司产业布局和结构调整方案等；

4.负责宏观政策和相关法律法规研究，行业趋势和产业环境研究，组织公司全局性、战略性课题研究及重大专项研究等；

5.负责深化改革综合管理，研究制定公司深化改革总体方案，落实国企改革政策要求等；

6.负责体制机制改革管理，公司组织机构设置与调整等改革方案，公司制度体系建设和基本管理制度建设等工作。

（二）任职条件：

1.大学本科及以上学历，企业管理类、经济类专业优先，年龄在50周岁以下；

2.具有8年以上相关工作经验，并至少有2年管理团队经验，具备规模相当或业务相近的企事业单位中层副职及以上职务者优先；

3.具有战略管理工作经历，能够运用战略管理理论分析企业外部环境和内部资源能力，编制企业发展战略规划；

4.了解国内外宏观经济形势、具有较全面的企业管理知识体系，具有全面的行业知识和见解，具有良好的商业洞察力和战略思维能力，有良好的判断力和决策力；

5.具备良好的计划、沟通、协调、组织和解决问题的能力，具备较强的写作能力，工作严谨敬业，认真细致，原则性强，并有良好的团队合作精神；

6.熟练使用各类统计分析工具；

7.中共党员优先。

（三）薪酬待遇

20-40万元/年

二、蒙东分公司总经理

（一）岗位职责：

1.根据公司发展规划，结合蒙东地区情况，制定分院年度经营计划、年度预算和年度工作目标，并组织实施；

2.负责公司在蒙东市场的战略执行及市场开发，扩大公司影响力；

3.熟练掌握公司业务范围，负责区域内经营活动，并维护好与政府相关职能部门及客户的关系；

4.周期性拜访所在区域客户，负责区域范围内项目的回款、项目跟踪等日常管理；

5.负责分院的生产经营工作，协调所在区域项目合同中执行过程中出现的服务问题，保证区域内项目的顺利开展；

6.负责公司主营业务在蒙东区域的拓展及区域内市场信息的收集、跟踪；在公司的授权下进行商务、技术谈判等活动。

7.完成领导交办的其他工作。

（二）任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下；

2.具有6年以上相关工作经验，并至少有2年营销团队经验，具备规模相当或业务相近的相关企事业单位中层副职及以上职务者优先；

3.有较强的组织领导能力、决策判断能力、沟通协调能力和处理复杂问题的能力；

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，工作业绩突出；

5.熟练使用各类统计分析工具；

6.中共党员优先。

（三）薪酬待遇

20-40万元/年

简历投递邮箱：smyzp1@126.com

联系电话：024-24802837 联系人：杜先生